Tulburările mintale sunt o problemă din ce în ce mai frecventă în rândul polonezilor. Potrivit OMS, până la un sfert din populație le este expusă. Inspectoratul Național al Muncii avertizează că depresia sau nevroza pot fi rezultatul stresului cronic la locul de muncă, în timp ce cercetările ADP arată că fiecare al patrulea angajat polonez suferă de stres zilnic la locul de muncă. Cu toate acestea, angajatorii nu sunt conștienți de amploarea fenomenului - doar 8,3 la sută. angajații din Polonia decid să informeze angajatorul despre problema sănătății mintale.
Campaniile la scară largă din ultimii ani au sporit gradul de conștientizare a problemelor de sănătate mintală, dar rezultatele cercetărilor indică faptul că acest lucru nu s-a tradus într-o mai mare deschidere în organizație. Sănătatea mintală a angajaților la locul de muncă este încă un subiect tabu, potrivit cercetărilor recente realizate de ADP. Doar 8,3 la sută. Respondenții polonezi s-ar simți liberi să-și dezvăluie supraveghetorului problema de sănătate mintală.
- Aceste rezultate arată în mod clar că, în ciuda sensibilității crescânde față de subiectele legate de sănătatea mintală, polonezii consideră că astfel de probleme sunt un subiect tabu - deci nu este surprinzător faptul că
ca angajatorii să nu cunoască amploarea problemei din organizația lor. Polonezii cred că astfel de probleme sunt private, aproape intime. Nu este surprinzător faptul că angajatorii nu au cunoștințe despre sănătatea și starea angajaților lor. Scăderea eficienței muncii, probleme cu menținerea concentrării atenției, absența crescută a bolii pot fi semnale ale unor probleme de sănătate mintală - spune Anna Barbachowska, partener de afaceri HR de la ADP Polska.
• Aproape fiecare al patrulea pol suferă de cel puțin o tulburare mentală în timpul vieții sale - conform studiului EZOP
• Tulburările psihice se agravează adesea din cauza stresului crescut sau prelungit
• Peste 45% Lucrătorii polonezi consideră că angajatorul lor nu este deloc interesat de sănătatea lor mintală
• Doar 8,3 la sută. Polonezii ar fi liberi să-i spună supraveghetorului despre problema sănătății mintale, care ne plasează pe ultimul loc în Europa
Studiul ADP „Workforce View in Europe 2019” arată că până la 46%. Lucrătorii polonezi nu și-ar dezvălui problema de sănătate mintală nimănui la locul de muncă. Doar 22,1 la sută. ar spune doar oamenilor de care sunt aproape.
Doar la fiecare 8,3 la sută. angajații ar dezvălui adevărul supraveghetorului și doar 1,4%. angajații nu s-ar simți inconfortabili informând departamentul de resurse umane cu privire la astfel de probleme. În comparație cu alte națiuni, polonezii sunt cei mai neîncrezători în această privință. O reticență similară de a dezvălui informații despre o problemă de sănătate mintală este împărtășită doar de 29,7%. Muncitori europeni.
- Este îngrijorător faptul că angajații polonezi își abordează superiorii cu o anxietate atât de mare - în comparație cu alte țări europene, suntem pe ultimul loc în ceea ce privește încrederea căruia angajatorul nostru îi pasă de bunăstarea noastră mentală. Polonezii nu-și percep superiorii ca pe o sursă de sprijin posibil - comentează Anna Barbachowska, partener de afaceri în țară HR ADP Polska.
Cu toate acestea, reprezentanții generațiilor mai tinere se dovedesc a fi mai încrezători, deoarece par să vorbească mai ușor și mai deschis despre problemele de sănătate mintală. Dintre persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 34 de ani, aproape trei sferturi (63,28%) ar ridica problema problemelor de sănătate mintală la locul de muncă, în timp ce în rândul celor cu vârsta de 55 de ani și peste, doar mai puțin de 40% ar face acest lucru. (39,9%).
- Sănătatea mintală este un subiect dificil în Polonia, persoanele care suferă de tulburări mintale sunt încă stigmatizate. Între timp, creșterea ritmului de viață și stresul asociat cu viața privată și, mai presus de toate, profesională determină numărul acestor persoane. În această situație, este extrem de important să dezvoltăm o platformă de înțelegere între angajat și angajator. O tulburare mintală poate afecta în mod egal ambele părți. Prin urmare, este important să găsim o soluție în această situație, datorită căreia angajații nu se vor teme să vorbească despre problemele lor mentale și să simtă că pot fi concediați ca urmare. De obicei, nu le este frică să spună că au gripă, au piciorul rupt sau au tensiune arterială crescută. De aceea, psihoeducația socială este extrem de importantă, astfel încât persoanele cu probleme mentale să nu se asocieze cu cineva care este iresponsabil sau chiar o amenințare - explică dr. Dariusz Wasilewski, expert al Clinicilor de terapie ALLENORT.
Merită știut- Sondajul anual ADP View Workforce View in Europe oferă informații despre ceea ce gândesc angajații despre provocările actuale la locul de muncă și despre viitor. Raportul „The Workforce View in Europe 2019” este disponibil la http: //bit.l/raport_ADP_2019
- The Workforce View in Europe 2019 prezintă opiniile angajaților asupra mediului de lucru actual și așteptările lor pentru viitor. Sondajul a fost realizat de agenția independentă de cercetare a pieței Opinion Matters în numele ADP în octombrie 2018. Printre 10 585 de persoane adulte care lucrează din opt țări europene: Franța, Germania, Italia, Olanda, Polonia, Spania, Elveția și Regatul Unit.
