Voluntariat: dăruiește-te altora. Ziua internațională a voluntarilor

Ziua Internațională a Voluntariatului cade pe 5 decembrie. Voluntarii îi ajută pe ceilalți și nu vor nimic pentru asta. Ele apar acolo unde sunt necesare. Toată lumea poate fi voluntar! Deci poate și tu vei decide să te dăruiești altora?

Cuprins:

1. Voluntariat - unde avem cei mai mulți „ajutoare”?
2. Ziua internațională a voluntarilor - 5 decembrie
3. Voluntar - trebuie să poți împărtăși
4. Voluntariat - pentru ce? Există întotdeauna cineva care așteaptă ajutorul nostru
5. Voluntariat - au existat întotdeauna oameni care au ajutat
6. Voluntariat, sponsorizare
7. Voluntariat: ajutorul devine la modă
8. Card de voluntar

Voluntariat - unde avem cei mai mulți „ajutoare”?

Norvegia este țara în care cei mai mulți oameni se angajează voluntar în muncă pentru alte persoane și diverse instituții sociale. Aproape jumătate dintre locuitori sunt activi social în orfelinate, spitale, spitale, puncte de caritate, adăposturi pentru animale, asociații, fundații și organizații neguvernamentale.

În Polonia, doar unul din zece polonezi a făcut recent ceva pentru alții sau a participat la campanii de caritate. Din fericire, există oameni ale căror inimi sunt ușor atinse de mizeria altora. Acesta este momentul în care își donează în mod altruist timpul, abilitățile și adesea banii.

Ziua internațională a voluntarilor - 5 decembrie

Pe 5 decembrie, Ziua Internațională a Voluntarilor este sărbătorită în întreaga lume. În Polonia, aproape 11 milioane de oameni își ajută voluntar compatrioții în nevoie, adică fiecare al treilea locuitor
tara noastra. Putem vorbi deja despre o tendință reală, care se intensifică în plus în timpul sezonului de vacanță.

Voluntar - trebuie să poți împărtăși

Însuși cuvântul „voluntar”, sau latinesc voluntarius, înseamnă voluntar, voluntar. Prin urmare, implicarea voluntarului este voluntară și rezultă din voința sa, și nu din anumite norme sau ordine. Poate fi o activitate individuală sau o activitate organizată profesional în cadrul unui grup. Principala caracteristică care distinge un voluntar de un lucrător salariat este motivația fără bani. Când sunt întrebați despre motivele activităților lor, voluntarii spun că toată lumea ar face acest lucru în locul lor, că trebuie să vă puteți împărtăși timpul și abilitățile și, mai presus de toate, pe voi înșivă.

Pentru că voluntariatul este una dintre cele mai nobile atitudini umane. Este serviciu în folosul altora, grijă pentru soarta aproapelui, muncă în folosul celor mai nevoiași. Este ca un dar al tău. Astăzi, o astfel de persoană este descrisă cel mai adesea ca un altruist sau pur și simplu ca un activist social. Își dedică timpul străinilor deplini, pentru că nu este mulțumit să-și ajute familia, vecinii și prietenii. Din lateral, se poate părea că voluntarul nu face nimic. Nu este adevarat.

Atingând nenorocirea și suferința zilnică, omul se schimbă și se îmbogățește, începe să aprecieze ceea ce el însuși a primit de la viață. Și uneori se angajează atât de mult încât își schimbă nu numai lumea valorilor, ci și întreaga viață. Este suficient doar să te uiți la activitățile lui Jurek Owsiak sau Janina Ochojska. Pe de altă parte, voluntariatul devine la modă, în special în rândul tinerilor. Acest tip de modă ar trebui urmat și, deși poate părea ciudat, merită să adăugați experiența de voluntariat la CV.

Pentru angajator, înseamnă că cineva știe să-și organizeze timpul, să lucreze într-un grup, să contacteze cu ușurință, vrea să învețe lucruri noi și este sensibil la problemele sociale.

Voluntariat - pentru ce? Există întotdeauna cineva care așteaptă ajutorul nostru

Cu toate acestea, nu este deloc ușor să decideți dacă să vă implicați sau nu în voluntariat.Cel mai adesea ne punem următoarele întrebări: sunt chiar apt pentru acest rol, am abilitățile potrivite și nu am prea mulți ani și cel mai important - voi avea suficient timp? Pentru că un voluntar este cineva care ajută din când în când sau sistematic, de exemplu o dată pe săptămână în același timp? Uneori, aceste îndoieli nerezolvate ne fac să decidem să nu ne mișcăm.

Și totuși oricine dorește poate fi voluntar. Doar nu peste tot. Trebuie doar să vă adaptați calificările și predispozițiile la locurile și persoanele în care vom opera. Și sunt destule, pentru că întotdeauna există cineva care așteaptă ajutorul nostru. Și există multe activități care pot fi făcute: de la îngrijirea bolnavilor la organizarea târgurilor și oferirea de sfaturi juridice. Tipul de job depinde de ce organizație alegeți și de abilitățile dvs.

Pune-ți câteva întrebări. Răspunsurile la acestea vă vor ajuta să luați decizia. Preferați voluntariatul individual sau de grup, permanent sau pe termen scurt, cum ar fi participarea la activități precum împachetarea cumpărăturilor sau transportul de persoane o dată? De asemenea, merită luat în considerare cu cine este mai ușor să stabiliți contacte: cu copii sau cu vârstnici? Și, în cele din urmă, ce doriți să faceți ca voluntar, de exemplu, ajutați-i pe cei mici să învețe, să aibă grijă de persoanele cu dizabilități, să lucreze la birou și poate să aibă grijă de animale?

Al doilea pas este alegerea unei asociații și prima întâlnire cu coordonatorul de muncă voluntară. El este o persoană care vă va prezenta totul și vă va explica cu ce sarcini vă confruntați. Este important să aflați la cine să apelați în caz de probleme și dacă vă simțiți obosit, va fi posibil să renunțați la voluntariat permanent sau pentru o vreme. Pentru că voluntariatul nu este o obligație pe care ți-o asumi pentru tot restul vieții.

Voluntariatul nu este, de asemenea, pentru toată lumea, iar disponibilitatea de a acționa nu ar trebui să rezulte din modă sau muză, ci din motive mai profunde și din dorința de a face ceva din tine. Uneori poate fi prea dificil.

Voluntariat din inimă

Sunt nenorociri care cad asupra oamenilor ca un bolt din senin. Așa s-a întâmplat recent când Polonia a fost lovită de o inundație. A distrus moștenirea vieții întregi a multor oameni. Multe familii au avut un stres inimaginabil pentru o persoană obișnuită. Dar, în același timp, mulți dintre acești oameni au primit cele mai bune îngrijiri în acel moment. Nu ar fi posibil fără voluntari - oameni de sex, vârstă, educație și statut social diferit, care încă din primele momente s-au angajat să-i ajute pe cei mai nevoiași. Ceea ce aveau în comun era disponibilitatea de a schimba realitatea în bine, de a-i ajuta pe cei mai slabi, în special pe cei afectați de soartă. Astfel de voluntari și astfel de voluntariat care apar din nevoile inimilor umane ne permit să privim spre viitor cu speranță

Voluntariat - au existat întotdeauna oameni care au ajutat

Istoria țării noastre arată că au existat întotdeauna voluntari, oameni care îi ajutau pe alții în mod altruist, dar în trecut era cel mai adesea ascuns. Abia din secolul al XIX-lea voluntarii au devenit mai vizibili. Cel mai adesea, erau femei care ajutau la îngrijirea răniților în spitale. La acea vreme, astfel de activități erau asociate cu patriotismul, ca în timpul celui de-al doilea război mondial.

După prăbușirea comunismului, au început să apară asociații în țara noastră, organizând sprijin și activând oameni de diferite medii. Atunci au apărut primele dispoziții privind voluntariatul în actele juridice care reglementează principiile muncii voluntarilor. Din 2003, Legea privind beneficiile publice și munca voluntară a fost în vigoare în Polonia, care definește un voluntar ca fiind o persoană voluntară și fără beneficii materiale care oferă servicii celor care au nevoie de ajutor.

Voluntariat, sponsorizare

Importanța voluntariatului este demonstrată de faptul că, acum 10 ani, Organizația Națiunilor Unite a sărbătorit anul 2001 drept Anul Mondial al Voluntariatului. Există, de asemenea, Ziua Internațională a Voluntariatului, pe care o sărbătorim pe 5 decembrie și în Polonia. În Occident, voluntariatul are o altă față. Călătoria în jurul lumii este populară acolo, dar nu pentru a vedea monumente și a admira priveliștile, ci pentru a lucra în satele africane sau pentru a trata rănile bolnavilor din tufiș, pentru a organiza școli pentru copii în Azerbaidjan, pentru a curăța traseele montane și pentru a planta păduri tropicale sau pentru a proteja speciile pe cale de dispariție. animale.

Doar că oamenii își iau o vacanță, își fac bagajele și merg în altă țară. Cel mai adesea acestea sunt călătorii pe termen lung, deși uneori există călătorii de câteva săptămâni. Pentru un astfel de voluntar, asociația plătește călătoria și asigură existența.

Și ar trebui să acționeze în funcție de abilitățile sale. Există și altceva în Europa de Vest numit voluntariat, adică combinarea călătoriilor cu ajutorul celor care au nevoie. Unele organizații atrag voluntari în acest mod, oferindu-le un hotel și o mâncare bună, și timp liber pentru vizitare și relaxare și, în schimb, necesită 3-4 ore de muncă în fiecare zi. Voluntariatul nu este încă popular la noi, dar acest tip de combinație de plăcut și util va veni cu siguranță într-o zi.

Pe vremuri exista termenul „binefăcător”, apoi a fost înlocuit cu „donator” și „patron”. Acum este era sponsorizării, adică o formă eficientă de promovare, dar și modelarea imaginii companiei prin diferite campanii caritabile. Diferența este că patronul sprijină, rămânând ascuns sau nepublicând acțiunile sale.

Voluntariat: ajutorul devine la modă

Opusul este cazul sponsorului. El doar informează publicul despre el însuși și cu ajutorul sponsorizat. Cum se leagă acest lucru de voluntariat? Și astfel încât companiile să finanțeze diverse proiecte de caritate pe o singură dată sau pe termen lung și, în același timp, să creeze o imagine adecvată a companiei. Acest lucru beneficiază ambele părți - sponsor și sponsorizat. Prin urmare, ceea ce contează este că este doar o formă utilă de a-i ajuta pe ceilalți.

Din ce în ce mai multe companii sunt implicate în proiecte de caritate, de exemplu, BOŚ susținând financiar activități legate de protecția mediului, educație, stil de viață sănătos, Nałęczowianka, care ajută victimele inundațiilor, sau Cisowianka colectează bani pentru construcția de puțuri în Sudan, care suferă de o lipsă de apă potabilă. Danone, pe de altă parte, ajută copiii subnutriți de mulți ani ca parte a programului „Împărtășește-ți masa”, iar McDonald’s organizează campanii caritabile și strânge bani care vor fi folosiți apoi de copiii bolnavi.

În fundația care desfășoară programul de voluntariat la TP SA, în afară de angajații actuali, există și cei care s-au retras din companie - se ocupă de locurile naționale de memorializare și ajută oamenii în situații dificile. La PricewaterhouseCoopers, există o fundație numită „Podaruj się”. Activitatea sa nu este doar asistență materială sau financiară din bugetul companiei.

Fundația atrage în mod constant angajații în cooperare. Unii au mai mult timp pentru asta, alții mai puțin, unii se simt confortabil sfătuind specializarea lor profesională, alții preferă să stea lângă patul unui copil bolnav. Și fundația PricewaterhouseCoopers vine în mod constant cu noi programe și modalități de a ajuta. Pentru că doar te atrage.

Card de voluntar

Fiecare voluntar ar trebui să respecte regulile și standardele stabilite în Carta de etică a voluntarilor. Unele dintre punctele ei sunt:

• Voi îndeplini toate sarcinile legate de rolul asumat.

• Voi fi deschis la noi idei și moduri de a face lucrurile.

• Voi folosi șansa să cunosc și să învăț lucruri noi de la alți oameni.

• Nu voi face promisiuni pe care nu le pot respecta.

• Dacă nu îmi pot îndeplini obligațiile, voi informa coordonatorul de lucru cu privire la aceasta.

• Voi fi o persoană pe care te poți baza.

• Voi încerca să fiu un voluntar foarte bun.

lunar "Zdrowie"

Autor: Materiale de presă

Cum să ajutați cu înțelepciune sau cu tot ce trebuie să știți înainte de a merge în celălalt capăt al lumii cu un rucsac plin de bune intenții. Comerț echitabil, Sud global, drepturile omului - vă prezentăm glosarul ajutorului. Teatru de păpuși și skateboard peste divizii - călătorii polonezi împărtășesc idei de ajutor.