eWUŚ, adică verificarea electronică a eligibilității beneficiarilor, este un sistem care vă permite să determinați imediat dacă aveți dreptul la servicii medicale finanțate din fonduri publice. Datorită eWUŚ, nu este nevoie să aveți certificate cu dvs., ci doar un document care vă confirmă identitatea și numărul PESEL.
Sistemul eWUŚ (verificarea electronică a eligibilității beneficiarilor) înregistrează imediat fiecare modificare, deoarece datele sunt introduse în ea în fiecare zi.
Cine este în eWUŚ?
Datele persoanelor care au dreptul la tratament finanțat din fonduri publice, adică plata primelor de asigurări de sănătate, sunt introduse în sistemul eWUŚ.Verificarea electronică a eligibilității beneficiarilor include date despre angajații cu normă întreagă, persoanele care primesc indemnizații de șomaj, persoanele care plătesc contribuții pentru activitatea de afaceri, pensionarii și membrii de familie ai persoanelor asigurate (înregistrați pentru asigurare): soți, copii, nepoți și bunici (dacă nu au propriile lor titlu de asigurare).
Cum să verificați dacă sunteți în eWUŚ?
Pentru a verifica dacă vă aflați în eWUŚ, tot ce trebuie să faceți este să furnizați numărul PESEL în înregistrare și să vă confirmați identitatea cu buletinul de identitate sau cu pașaportul sau permisul de conducere și, în cazul copiilor acoperiți de școlarizare obligatorie (până la 18 ani), cu un act de școală valabil.
Dacă contribuțiile dvs. sunt plătite corect, datele dvs. vor fi verzi. Dacă nu - sistemul vă va oferi un cartonaș roșu.
Când eWUŚ vă dă un cartonaș roșu
Dacă afișați în roșu în sistemul eWUŚ, înseamnă că Fondul Național de Sănătate nu v-a confirmat drepturile. Când știți că aveți dreptul la acestea, îl puteți confirma prin:
- prezentarea unui document care confirmă dreptul la prestații,
- depunerea unei declarații scrise a dreptului la prestații,
- și prezentarea unei cărți de identitate, pașaport, permis de conducere sau buletin de școală în cazul unei persoane cu vârsta sub 18 ani.
Desigur, ar trebui să clarificați problema cu angajatorul dvs. cât mai curând posibil.
