Am început să lucrez în ianuarie 2015 pe baza unui contract de muncă. În martie, merg la un sanatoriu și am doar 6 zile de concediu de odihnă. Pot lua concediu medical pentru restul șederii la sanatoriu?
În cazul tratamentului și reabilitării unui sanatoriu spa într-un sanatoriu de stațiuni de sănătate, pacientul vine pentru tratament ca parte a concediului de odihnă și plătește taxa de sanatoriu în conformitate cu regulamentul ministrului sănătății (Jurnalul de legi nr. 139 pct. 1136, cu modificările ulterioare).
În această privință, trebuie să contactați și sucursala Fondului Național de Sănătate, care v-a trimis la tratament într-un sanatoriu.
Merită să știm că sesizarea este verificată la fiecare 18 luni de la data emiterii. Dacă tratamentul nu începe, NHF trimite o sesizare către furnizorul de servicii care l-a emis - pentru re-verificare. Rezultat negativ al verificării - medicul care emite sesizarea notifică atât pacientul, cât și departamentul competent NHF în termen de 30 de zile de la data primirii sesizării. Trimiterea este verificată pozitiv - ar trebui trimisă înapoi la sucursala NHF în termen de 30 de zile de la data primirii, unde va fi verificată din nou. Dacă rezultatul controlului este pozitiv, nu se pierde niciun loc pe lista de așteptare și, dacă data tratamentului este stabilită, filiala provincială a Fondului Național de Sănătate va transmite pacientului o sesizare confirmată cu cel mult 14 zile înainte de data începerii tratamentului.
Temei juridic: REGULAMENTUL MINISTRULUI SĂNĂTĂȚII din 7 iulie 2011 privind trimiterea la tratament balnear sau reabilitare spa (Jurnalul de legi din 2011, nr. 142, punctul 835, cu modificările ulterioare)
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat în probleme medicale.
.jpg)
