Discontinuitatea asigurărilor de sănătate - trebuie să plătesc o amendă?

Am citit recent că, dacă cineva nu a fost asigurat pentru o anumită perioadă, pentru a se asigura în mod voluntar, trebuie să plătească o taxă suplimentară - o penalitate pentru lipsa continuității asigurărilor de sănătate. Se aplică aceeași regulă dacă angajatorul începe să plătească pentru mine contribuții de asigurări de sănătate (în baza unui contract de muncă sau a unui mandat)? Va trebui să plătesc și eu o astfel de penalizare atunci? Întreb pentru că de la absolvire, adică de 3 ani, lucrez în baza unui contract pentru o anumită sarcină (și bineînțeles că nu am asigurare de sănătate de atunci), iar într-o zi voi semna un contract de muncă.

În opinia mea, nu există niciun motiv pentru care un angajator care angajează o persoană în baza unui contract de muncă trebuie să plătească o taxă suplimentară pentru faptul că a fost exclusă de la asigurarea de sănătate. Cu toate acestea, este mai bine să contactați Fondul Național de Sănătate cu privire la interpretarea reglementărilor.

O persoană care nu este supusă asigurării obligatorii de sănătate se poate asigura în mod voluntar pe baza unei cereri scrise depuse la Fond. Pentru a semna un acord privind asigurarea voluntară de sănătate, o persoană care îndeplinește condițiile de acoperire prin această asigurare ar trebui să se prezinte la filiala voievodală a Fondului Național de Sănătate. La momentul depunerii cererii de asigurare voluntară de sănătate, se calculează perioada de timp care a trecut de la data expirării titlului de asigurare anterior.

Dacă pauza este mai mare de 3 luni, încheierea contractului depinde de plata unei taxe suplimentare în contul Fondului Național de Sănătate. Cuantumul acestei taxe depinde de perioada în care persoana asigurată voluntar nu a fost acoperită de asigurarea de sănătate și se ridică la: de la 3 luni la un an - 20% din venitul asumat ca bază pentru evaluarea primei - în T2 2014 - 779,39 PLN; de la unu la doi ani - 50% din veniturile luate ca bază pentru contribuție - în al doilea trimestru al anului 2014 - 1.948,49 PLN; de la 2 la 5 ani - 100% din venitul luat ca bază pentru evaluarea contribuției - în al doilea trimestru al anului 2014 - 3.896,97 PLN; de la 5 la 10 ani - 150% din veniturile luate ca bază pentru contribuție - în al doilea trimestru al anului 2014 - 5.845,46 PLN; peste 10 ani - 200% din veniturile acceptate ca bază pentru contribuție - în primul trimestru al anului 2014 - 7.793,94 PLN.

Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.

Expert juridic independent specializat în probleme medicale.