Întrebarea mea se referă la această situație: femeia este în concediu medical din cauza bolii. Ea află că este însărcinată. Poate intra imediat în concediu medical pentru sarcină? Poate ZUS să aibă obiecții? Acest lucru se aplică unui contract pe durată determinată, valabil mai mult de un an.
Perioada de sarcină este un moment special pentru o femeie, timp în care se bucură de privilegii speciale prevăzute de legislația muncii. Un concediu medical pentru care se afla o femeie ar trebui prelungit din cauza sarcinii, dacă starea de sănătate a femeii nu îi permite să continue să lucreze. Desigur, ZUS poate examina validitatea unui astfel de concediu medical, dar poate fi eliberat de un medic, dacă este necesar.
Un contract de muncă încheiat pentru o perioadă determinată / pentru momentul îndeplinirii unui anumit loc de muncă / pentru o perioadă de probă care depășește o lună, care ar fi încetat după a treia lună de sarcină, se prelungește până în ziua nașterii. Angajatorul nu poate rezilia sau rezilia un contract de muncă în timpul sarcinii, precum și în timpul concediului de maternitate, cu excepția cazului în care există motive care justifică rezilierea contractului fără preaviz din vina acesteia și organizația sindicală care reprezintă salariata a fost de acord să rezilieze contractul.
Încetarea contractului de muncă de către angajator în timpul sarcinii / concediului de maternitate poate avea loc numai în cazul declarării falimentului sau lichidării angajatorului.
Persoana în cauză și angajatorul, în caz de obiecții la conținutul certificatului medical - pot solicita, în termen de 7 zile de la data primirii acestuia, o altă examinare medicală și eliberarea certificatului: la centrul voievodal de medicină a muncii sau la o unitate de cercetare și dezvoltare în domeniul medicinei muncă, dacă certificatul a fost eliberat de un centru de medicină a muncii al voievodatului. Cererea se depune prin intermediul medicului care a eliberat certificatul.
Temei juridic: Legea Codului muncii (Jurnalul de legi din 2014, articolul 1502, cu modificările ulterioare). Legea din 25 iunie 1999. privind prestațiile în numerar de la asigurările sociale în caz de boală și maternitate (Jurnalul de legi din 2010, nr. 77, punctul 512, cu modificările ulterioare)
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat în probleme medicale.
