Costurile indirecte ale unei migrene sunt mai mari decât tratarea bolii

Costurile indirecte ale migrenelor sunt mai mari decât cele ale tratamentului bolii și se ridică chiar la 8,5 miliarde PLN. Acestea sunt, printre altele, costurile concediu medical acordat persoanelor diagnosticate cu migrenă - conform raportului „Semnificația socială a migrenei” întocmit de Institutul Național de Sănătate Publică. Între timp, tratarea migrenelor este mult mai ieftină.

Conștientizarea migrenelor și înțelegerea problemelor cu care se confruntă angajații care suferă de migrene este o altă lecție pe care angajatorii trebuie să o compenseze. Așa cum arată datele privind creșterea din cunoștințe, până la 89% dintre respondenții cu migrene declară că nu au primit sprijin de la angajator.

Migrena este încă împovărată de neîncredere din partea angajatorilor, care o tratează ca pe o scuză pentru angajat de a-și asuma angajamente profesionale. Ceea ce trebuie să facă față unei persoane care suferă de migrenă nu este doar durerea fizică, ci și greața și vărsăturile, sensibilitatea la lumină, sunete și mirosuri, necesitatea de a rămâne nemișcată, fără nicio activitate fizică, ceea ce crește durerea de cap și aura migrenă tulburând câmpul vizual și percepția generală a bolnavului.

- Deși rare, uneori, simptomele unei aura de migrenă pot semăna cu cele ale unui accident vascular cerebral sau ale unui atac ischemic tranzitor, cum ar fi pareza membrelor sau tulburări de vorbire, mai ales că la populația tânără, în special femeile, migrena cu aură și atacurile frecvente este într-adevăr un factor de risc pentru accident vascular cerebral ischemic, mai ales atunci când pacientul fumează țigări și ia contraceptive orale pe bază de hormoni estrogeni - notează profesor asociat. Jacek Rożniecki, șeful Departamentului de Neurologie, AVC și Neurorehabilitare al Universității Medicale din Lodz. În consecință, migrena provoacă, de asemenea, o serie de probleme interpersonale și emoționale și afectează relațiile și viața de familie.

O persoană care se confruntă frecvent cu atacuri de migrenă trebuie să facă față unei productivități reduse la locul de muncă, ceea ce se traduce prin mai puține oportunități de carieră. Rușinea asociată cu durerea, absenteismul și, uneori, necesitatea de a compensa restanța de muncă afectează negativ nu numai starea mentală a bolnavului, ci și relațiile interumane. Sentimentul de stigmă este amestecat cu o nevoie puternică de sprijin. Rolul angajatorului ar fi crearea unor astfel de condiții de muncă care să minimizeze disconfortul reciproc legat de boala angajatului.

Creșterea cunoștințelor despre consecințele sociale, profesionale și economice ale migrenelor este principalul obiectiv al campaniei sociale și educaționale „Să batem migrenele împreună ... profesional”, inițiată de Angajatorii Republicii Polonia. Ipotezele campaniei sunt explicate de Arkadiusz Pączka, director general adjunct al angajatorului din Polonia. - Ceea ce ne-a determinat să lansăm campania este foarte puține cunoștințe despre migrene. Datorită acestei ignoranțe și a miturilor și stereotipurilor acumulate, persoanele cu migrene se confruntă cu o atitudine negativă din partea publicului larg. Migrena este tratată ca o scuză, o boală și nu ca o boală gravă și perturbatoare care generează costuri sociale și economice ridicate. Pacienții cu migrenă sunt adesea excluși din viața socială, familială și profesională, spune ea.

Costurile indirecte ale migrenelor sunt mai mari decât cele pentru tratarea singură a bolii

Acestea sunt costuri legate de absenteismul de boală, adică absența angajatului de la locul de muncă ca urmare a bolii și prezentismul - costuri legate de performanța redusă a unui angajat prezent la locul de muncă în ciuda bolii.

Se estimează că persoanele care suferă de migrenă dor de 2-7 zile lucrătoare pe an din cauza migrenelor, în timp ce persoanele care suferă frecvent de migrenă pierd până la 46 de zile lucrătoare pe an.

Potrivit raportului „Importanța socială a migrenei”, elaborat de Institutul Național de Sănătate Publică, costurile indirecte ale migrenelor în Polonia se ridică chiar la 8,5 miliarde PLN în total.

Cât costă tratamentul migrenei? Fondul Național de Sănătate distinge costurile asistenței medicale primare (POZ), costurile asistenței medicale ambulatorii (AOS) și costurile suportate în ospitalitate.

Ca răspuns la o anchetă din partea Departamentului de analiză economică și sistemică a NIZP-PZH, s-a făcut un calcul, care arată că în termen de un an, 29.591 de servicii au fost furnizate pacienților diagnosticați cu migrenă sub AOS. Aceste beneficii, în afară de suma forfetară PES, costă în total 2.336.332,18 PLN. În plus, totuși, un total de 94.891,2 unități de cont au fost decontate în cadrul sumei forfetare PES.

Numărul total de spitalizări ale pacienților cu migrenă cu următoarele diagnostice: migrenă fără aură, migrenă cu aură și alte migrene în perspectiva întregului 2017 este de 2.428 spitalizări.

Raportul prezintă, de asemenea, costul medicamentelor utilizate în tratamentul migrenei pe grupe de medicamente. Costul mediu al preparatului într-un pachet pentru utilizare lunară este de 47,81 PLN, ceea ce oferă un cost anual de aproximativ 573,72 PLN.

Migrena ca o provocare pentru sănătatea publică

Inițiatorii campaniei se confruntă cu sarcina dificilă de a rupe cu gândirea stereotipă despre migrenă nu numai a angajatorilor, ci și a publicului larg.

De asemenea, este necesar să ne dăm seama cât de mari sunt, în perspectivă economică, costurile asociate cu minimizarea migrenei ca o boală supărătoare, prevenirea și tratamentul necorespunzător și lipsa soluțiilor sistemice pentru a se asigura că persoanele care suferă de migrene au acces egal la muncă și dezvoltare profesională.

- Scopul principal al campaniei este de a arăta că migrena este una dintre provocările pentru sănătatea publică și că un atac de migrenă nu este doar o durere de cap. Sper că datorită acțiunilor noastre vom schimba percepția socială a migrenei - conchide prof. Adam Stępień.

În întreaga Uniune Europeană, 11% din populație suferă de migrenă, adică aproximativ 160 de milioane de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 69 ², în timp ce în Polonia este de peste 3,5 milioane de persoane³, dintre care aproximativ 10-15%, adică aproximativ 400 000 de persoane suferă de migrenă cronică4, cea mai supărătoare formă de migrenă. În acest caz, nu există disconfort rezultat din durerea de cap „obișnuită”. Migrena ocupă locul doi în ceea ce privește bolile invalidante - atât la locul de muncă, cât și în afara acesteia. Absența de la locul de muncă a unei persoane care suferă de migrenă cronică poate fi de până la 40 de zile pe an! 5 Cercetările Institutului Național de Sănătate - PZH arată că în 2018 s-au înregistrat în total peste 95.000 de persoane. zile de concediu medical datorat concediului medical acordat persoanelor diagnosticate cu migrenă 6 - Creșterea costurilor indirecte pentru angajatori datorită absenței angajatului sau reducerii activității, productivității și eficienței muncii sale. Persoanele cu migrene sunt în mare parte excluse de pe piața muncii - aceasta este o problemă semnificativă în absența angajaților, notează Arkadiusz Pączka.

Potrivit profesorului Adam Stępień, șeful Clinicii de neurologie a Institutului Medical Militar din Varșovia, migrenele nu pot fi vindecate în prezent. Cu toate acestea, cu tratamentul potrivit, poate fi gestionat astfel încât să existe mai puține convulsii și să dureze mai scurt.

1. Vocea mea de migrenă. Un sondaj online global pentru pacienți. Polonia, Creștere din cunoștințe, 2018, p. 57.

2. Stonver L, Impactul cefaleei în Europa, Journal of Headache and Pain 2008, 9 (3), 139-143.

3. Importanța socială a migrenei din perspectiva sănătății publice și a sistemului de sănătate, Institutul Național de Sănătate Publică. Państwowy Zakład Higieny, Varșovia 2019, p. 18.

4. Ibidem, p. 31.

5. Stonver L, Impactul cefaleei în Europa, Journal of Headache and Pain 2008, 9 (3), 139-143.

6. Importanța socială a migrenei din perspectiva sănătății publice și a sistemului de sănătate, Institutul Național de Sănătate Publică. Państwowy Zakład Higieny, Varșovia 2019, p. 38.