Mai merg la muncă în străinătate? Tinerii vor să învețe în această profesie? Cât de mari sunt lipsurile? Cresc deficiențele? Ce trebuie făcut pentru a le reduce? La întrebări răspunde Zofia Małas - președintele Consiliului Suprem al Asistenților Medicali și Moașelor.
- Câți oameni avem în Polonia care lucrează ca asistente medicale și moașe? Diverse date pot fi găsite în publicațiile de presă, adesea semnificativ diferite între ele.
Autoguvernarea medicală, la fel ca orice auto-guvernare profesională, își păstrează propriul registru al persoanelor care lucrează în această profesie. Potrivit Registrului central al asistenților medicali și moașelor, există aproximativ 335.000 de persoane în această profesie în Polonia. Cu toate acestea, de fapt în Polonia avem aproximativ 260.000 de asistente și moașe care lucrează. Astfel, registrul cuprinde peste 65.000 de asistenți și moașe șomeri.
- De unde vin diferențele dintre datele din registru și starea reală?
Registrul include toate persoanele care au obținut calificări pentru profesie și au început să lucreze. Cu toate acestea, unele asistente și moașe care se pensionează nu se radiază, deși ar trebui să îndeplinească această obligație. Sunt adesea ghidați de faptul că, deși nu vor mai practica cu normă întreagă, vor să își păstreze dreptul de a practica, pentru a nu limita posibilitatea de a câștiga bani în plus în timpul pensionării.
- Cifrele din Registrul central sunt umflate în raport cu situația reală.
Datele disponibile pentru Camera Supremă a Asistenților Medicali și Moașelor sunt fiabile. În 2018, am efectuat cercetări comune cu Oficiul Central de Statistică, care a verificat fiecare persoană din registrele ZUS după numărul lor PESEL. Oficiul Central de Statistică a evaluat CRPiP ca o sursă de grad înalt de utilitate și acuratețe în scopul efectuării unor astfel de analize.
- Scade numărul asistenților medicali care lucrează în Polonia?
Pur și simplu nu scade! În 2015, când mi-am început mandatul de președinte al NRPiP, în sistem erau aproximativ 30.000 de asistente și moașe care lucrau până la 40 de ani. Și acum sunt 44.000 dintre ei. Aceasta arată o tendință ascendentă clară.
- Există din ce în ce mai multe asistente medicale în grupul de vârstă mai tânăr și, în același timp, numărul total de angajați din această profesie nu scade.
Dar acest lucru nu satisface nevoile, deoarece societatea îmbătrânește și numărul pacienților din clinici și spitale este în creștere. Prin urmare, odată cu scăderea numărului de asistenți medicali, cererea crește, adică lipsa locurilor de muncă crește.
- Cât de mare este lipsa personalului de asistență medicală din Polonia?
Foarte mare, chiar alarmant. Până la 72 la sută din spitalele poloneze declară că este nevoie de personal medical și moașă!
Dar suntem și mai preocupați de vârsta medie ridicată și în creștere în fiecare an: asistenta poloneză medie are 52 de ani și moașa are 50 de ani. Acesta este motivul pentru așa-numitul decalajul generației în profesia noastră. De ani de zile, Consiliul Suprem al Asistenților Medicali și Moașelor raportează instituțiilor relevante pericolul creșterii acestui decalaj și consecințele sociale negative asociate acestuia.
- Asistentele medicale migrează în continuare în masă pentru locuri de muncă mai bine plătite?
Ei bine, nu! Tendința s-a schimbat. Din ce în ce mai puține asistente medicale pleacă, iar unele chiar se întorc.
Datele noastre statistice ne permit să monitorizăm acest fenomen. Să lucreze în afara Poloniei, în țările Uniunii Europene, așa-numitul certificat de calificări pentru a practica, emis de consiliul raional al asistentelor medicale și moașelor la cererea persoanei interesate. Până în 2015, am emis anual 1.300-1500 de astfel de certificate. De atunci, numărul lor a scăzut în mod sistematic. În 2017 erau puțin peste 600 dintre ei, în timp ce anul trecut erau doar 488.
Interesant este că primim o mulțime de întrebări despre salariile și condițiile de muncă din Polonia de la asistenții polonezi care lucrează în profesia lor în Scandinavia, Marea Britanie și alte țări și se gândesc să se întoarcă în patria lor. Ei iau astfel de decizii din ce în ce mai des, iar salariile îmbunătățite ale asistentelor și moașelor sunt de o mare importanță aici.
- Tinerii aleg de bunăvoie această profesie?
În ultimii ani, interesul pentru studierea asistenței medicale a crescut semnificativ. Aceasta este o evoluție foarte pozitivă.
Tinerii observă situația de pe piața muncii, văd și salariile îmbunătățite ale asistentelor și moașelor, așa că trag concluzii practice din aceasta.
Recent am urmat Universitatea din Silezia în așa-numitul Striping, adică înmânarea unui capac de asistență medicală studenților din anul I de asistență medicală și obstetrică. Au fost până la trei sute și îmi amintesc că doar cu câțiva ani în urmă, aproximativ 190 de oameni și-au început studiile. Suntem mulțumiți de numărul tot mai mare de oameni dispuși să învețe și să lucreze în profesiile noastre frumoase și necesare. Dacă urmează o creștere rapidă a numărului de locuri în aceste domenii de studiu, lipsa va scădea treptat. Desigur, va fi amânată cu cel puțin trei ani, pentru că atât durează educarea unei asistente medicale și a unei moașe.
- Universitățile ar trebui să reacționeze și să accepte mai mulți solicitanți de studii.
Prognoza pregătită de NRPiP arată că avem mult prea puțini absolvenți de asistență medicală și obstetrică. Dacă continuăm să-i educăm la fel de mult ca înainte, nu vom preveni fenomenul creșterii vârstei medii a reprezentanților profesiei noastre.
- Dacă nu există o descoperire și un număr mare de locuri de studii de asistență medicală, asistenta medie va fi de 60 și moașa de 55 în 2030.
Și lipsa în spitale și clinici va crește până la dimensiuni dramatice.
- Deci, care ar trebui să fie creșterea numărului de studenți la asistență medicală?
Înscrierile la asistență medicală ar trebui cel puțin dublate.
Pentru a inhiba creșterea vârstei medii, ar trebui să creștem numărul de înscrieri la 8.000 de persoane pe an (5.000.000 actuale încep aceste studii în fiecare an). Aceasta înseamnă o creștere cu 60% a gradelor de asistență medicală!
Cu toate acestea, pentru a îmbunătăți numărul asistenților medicali la 1000 de locuitori din 5,2 polonezi și a ajunge la media europeană de 9,4 asistenți medicali la 1000 de locuitori, ar trebui să creștem numărul absolvenților la 13-14 mii pe an. Aceasta este de peste 2,5 ori mai mare decât intră în prezent pe piață în fiecare an.
- Răspund universitățile la nevoile în creștere ale pieței?
Da cu siguranta. Numărul universităților cu facultăți de asistență medicală și obstetrică crește în mod clar și sistematic. În 2005, erau 74 în Polonia, acum sunt 101. Aceasta reprezintă o creștere de aproape 50% în decurs de 14 ani! Multe noi cereri de permisiune pentru deschiderea acestui domeniu de studiu așteaptă aprobarea la Ministerul Sănătății.
- În prezent, există un program UE pentru educația asistentelor și moașelor, în cadrul căruia studentul primește o bursă destul de mare, iar universitatea primește finanțare pentru studiile sale.
Toate fondurile alocate Poloniei de către Uniunea Europeană au fost deja alocate și nu au satisfăcut toate universitățile care doresc să educe asistenți medicali.
Acum avem mult interes în rândul tinerilor în dobândirea profesiilor de asistenți medicali și moașe, dar este dificil de prezis cât va continua această tendință favorabilă. De aceea este necesar să acționăm imediat și decisiv pentru a acoperi efectiv decalajul generațional. De asemenea, vedem necesitatea, chiar și necesitatea, de a ne promova profesiile social ca fiind nobile, necesare și aducând multe satisfacții.
- Ce argumente ați convinge tinerii să studieze asistența medicală și obstetrică?
Este necesar un bun PR pentru a ne promova profesia. Iată argumentele mele.
- Absolvirea asistenței medicale asigură securitatea locului de muncă și un loc de muncă stabil, în fața penuriei în continuă creștere pe această piață.
- Nu există frică de concedieri sau pierderi de locuri de muncă, deoarece cererea de asistenți medicali și moașe în Polonia nu va fi satisfăcută mult timp.
- Salariile din industria noastră s-au îmbunătățit semnificativ recent și vor continua să crească. Îmbunătățirea este atât de vizibilă încât îi determină pe asistenți să lucreze în profesia lor învățată și chiar să se întoarcă din emigrare.
- Facilitățile medicale așteaptă absolvenți care pot chiar alege între oferte, în special în orașele mari.
- Alegerea de a lucra ca asistentă medicală sau moașă vă asigură că faceți treaba importantă de care aveți nevoie, iar într-o societate îmbătrânită, asistentele medicale vor fi apreciate și respectate tot mai mult.
