de la 7.10 la 2.11 Sunt în concediu medical cu codul B, totuși am avut un avort spontan la 9.10. Într-o astfel de situație, am dreptul să folosesc întreaga scutire? Trebuie să mă întorc la muncă de îndată ce depun certificatul de avort spontan?
În conformitate cu articolul 180 alineatul (1) din Codul muncii, în cazul unei nașteri mortale sau a decesului unui copil înainte de sfârșitul vârstei de 8 săptămâni, angajații au dreptul la un concediu de maternitate de 8 săptămâni după naștere, dar nu mai puțin de 7 zile de la data decesului copilului. Trebuie reamintit faptul că angajatorul nu poate rezilia sau rezilia un contract de muncă în timpul sarcinii, precum și în timpul concediului de maternitate, cu excepția cazului în care există motive care justifică rezilierea contractului fără preaviz din cauza culpei sale și organizația sindicală care reprezintă angajatul a fost de acord să rezilieze contractul. Temei juridic: Legea Codului Muncii (Jurnalul de Legi din 1998, nr. 21, articolul 94, cu modificările ulterioare).
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Przemysław GogojewiczExpert juridic independent specializat în probleme medicale.
--co-to-jest-jak-gdzie-i-dlaczego-powstaje.jpg)
---normy-i-wyniki-bada.jpg)
-przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
