În Polonia, vârsta de pensionare este în prezent de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Cum este în alte țări din Europa și din restul lumii? Și de ce crește treptat vârsta de pensionare?
Cuprins:
- De ce crește vârsta de pensionare?
- Vârsta pensionării în Uniunea Europeană
- Vârsta pensionării în alte țări europene
- Vârsta pensionării în lume
- Controversă privind creșterea vârstei de pensionare
- Merită să lucrezi mai mult?
În Polonia, s-au încercat creșterea vârstei de pensionare. A fost asumat de reforma guvernului Platformei Civice și a Partidului Popular Polonez. Schimbarea a însemnat că vârsta de pensionare a fost ridicată la 67 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Cu toate acestea, nu a primit o opinie bună din partea publicului și nu a existat o campanie adecvată care să explice de ce sa decis să se facă o astfel de modificare. Următorul guvern, adică Legea și Justiția, a revenit la soluția anterioară (65/60).
De ce crește vârsta de pensionare?
Creșterea vârstei de pensionare este într-un fel o necesitate rezultată din civilizație și schimbări sociale. În primul rând, ideea este că societatea îmbătrânește și statistic trăim din ce în ce mai mult. Drept urmare, mai mulți oameni primesc o pensie și mai puține contribuții la pensie.
De asemenea, merită să explicăm aici că banii care merg de la salariile noastre la contribuțiile menționate nu se acumulează de fapt pentru viitoarea noastră pensionare, ci sunt cheltuiți în mod continuu. Prin urmare, ani mai târziu, când pe piața muncii vor fi mult mai puțini oameni decât astăzi, poate exista o problemă cu menținerea sistemului de pensii. Mai simplu spus, nu sunt suficienți bani pentru a plăti pensiile.
De aici și ideea de a crește vârsta de pensionare - ca urmare, mai mulți oameni ar lucra și ar primi mai puțin pensii. Acest lucru ar menține sistemul de pensii eficient.
Desigur, aceasta nu este o schimbare plăcută, deoarece înseamnă o așteptare mai lungă pentru o pensionare binemeritată. Cu toate acestea, până în prezent nu s-a găsit nicio soluție mai bună pentru economisirea securității sociale și a pensiilor în țările în care populația îmbătrânește - și acest lucru este valabil și pentru Polonia.
Odată cu creșterea vârstei de pensionare, s-au făcut eforturi pentru a introduce așa-numitul reforma copiilor de șase ani. Școlarizarea anterioară (un an) s-ar traduce și în persoane mai active din punct de vedere economic care și-ar plăti contribuțiile la pensie. Această reformă - controversată (care înseamnă „copilărie mai scurtă”) - s-a retras și de la guvernul PiS.
Vârsta pensionării în Uniunea Europeană
Vârsta de pensionare a femeilor din Polonia este de 60 de ani, ceea ce reprezintă cea mai mică valoare din Uniunea Europeană (același lucru este valabil pentru Austria și România). Media europeană pentru femei este de 63 de ani și 9 luni. În cazul pensiilor pentru bărbați, numai în Slovacia vârsta de pensionare este mai mică decât în Polonia (62), la fel și (sau va fi după reformele planificate) în Austria, Bulgaria, Cipru, Finlanda, Lituania, Luxemburg, Letonia, Malta, Slovenia, Suedia și Ungaria.
Cine lucrează cel mai mult? Deținătorii recordului sunt rezidenți în Marea Britanie și Irlanda, unde vârsta de pensionare pentru ambele sexe este de până la 68 de ani. Până în anul 67, cetățenii ambelor sexe: Belgia, Croația, Danemarca, Franța, Grecia, Spania, Olanda și Germania lucrează (sau vor fi, conform reformelor). În această din urmă țară, se are în vedere chiar ridicarea vârstei de pensionare la ... 71. Și în ce țări ale Uniunii Europene lucrați până la vârsta de 66 de ani? Anume în Portugalia și Italia.
Vârsta pensionării în alte țări europene
Foarte des, țările foarte dezvoltate sunt cele care cresc cel mai repede vârsta de pensionare. Acest lucru se datorează faptului că cetățenii trăiesc cel mai mult timp și, în același timp, societatea îmbătrânește. Acest lucru poate fi văzut clar în exemplul țărilor europene care nu aparțin UE.
În Norvegia și Islanda bogate, vârsta de pensionare este de 67 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. În Moldova, una dintre cele mai sărace țări din Europa, bărbații lucrează până la 62 de ani, iar femeile până la 57 de ani.
În Ucraina sunt 62, respectiv 60 de ani, iar în Belarus - 63 și 58.
Interesant este că atât în Bosnia și Herțegovina nu foarte prosperă, cât și în Elveția foarte bogată (deținătorul recordului european în ceea ce privește speranța de viață!) Vârsta de pensionare este de 65 de ani pentru ambele sexe.
Vârsta pensionării în lume
În țările non-europene, se poate observa aceeași tendință ca și în Europa - în țările mai bogate vârsta de pensionare este în continuă creștere. Este destul de mult în Statele Unite, până la 68 de ani pentru bărbați și 67 de ani pentru femei. Cetățenii canadieni de ambele sexe lucrează până la 67 de ani, la fel și Australia (reforma planificată).
În Japonia - țara în care statistic trăiește cea mai lungă viață din lume - reforma prevede creșterea vârstei de pensionare la 68 de ani. Libia este o curiozitate, unde vârsta de pensionare pentru ambele sexe este de 70 de ani! Și cu siguranță nu este o țară din cel mai dezvoltat grup.
Controversă privind creșterea vârstei de pensionare
Pe de o parte, este dificil să se evite o creștere a vârstei de pensionare și, pe de altă parte - necesitatea de a lucra mai mult, de exemplu pentru generația anterioară, poate părea foarte nedreaptă. De aceea este atât de dificil să convingi publicul să accepte astfel de reforme.
Un rol important în acest sens îl joacă educația și, mai ales, politicienii care duc reforma. Aceștia - tot în interesul lor (pentru a nu pierde sprijinul) - trebuie să justifice în mod corespunzător sensul schimbărilor, astfel încât toată lumea să o poată înțelege și să se exprime conștient.
Un alt lucru este că nu puteți „pur și simplu” crește vârsta de pensionare. În unele profesii este dificil să lucrezi, chiar și la vârsta de 65-67 de ani. Pentru ca o activitate profesională mai lungă să nu însemne îndepărtarea persoanelor de peste 60 de ani de pe piața muncii, ar trebui pregătit un sistem adecvat de sprijin profesional, care să permită recalificarea ușoară - dacă este necesar.
Legiuitorul joacă, de asemenea, un rol important în acest sens, pentru a se asigura că cetățenii au un loc de muncă decent până la pensionare, dacă decid să o amâne.
Merită să lucrezi mai mult?
Nu există un singur răspuns la această întrebare, deoarece foarte mult depinde de tipul de muncă și stilul de viață.
În cazul profesiilor mai dificile, unde munca este o povară pentru sănătate, o așteptare mai lungă pentru pensionare ar avea cu siguranță efecte mai grave.
Cu toate acestea, există și avantaje în a lucra mai mult, ceea ce vă poate prelungi chiar viața. În special munca mentală vă permite să rămâneți activ mental, promovează o socializare suplimentară (lucrăm în rândul oamenilor) și stimulează acțiunea.
Lucrul cu oamenii este important, deoarece mulți oameni devin izolați și singuri după pensionare, iar acest lucru duce adesea chiar la depresie.
Articol recomandat:
Depresie: cauze, simptome, tipuri și tratament. Faceți testul și verificați dacă ... Despre autor
Citiți mai multe articole ale acestui autor
