Voucherul de vacanță de 1.000 PLN urmează să fie plătit de către angajator, dar cu finanțare de la stat. Voucherul de vacanță din acest an sub forma unui card ar fi finanțat în 90% de către stat și 10% de către angajator. În anii următori, cota statului ar scădea ... Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză?
Bon de vacanță 1000 PLN - reguli
Voucherele turistice în valoare de 1.000 PLN trebuie să fie disponibile angajaților care câștigă mai puțin de 5,2 mii PLN. PLN brut lunar. Acestea sunt furnizate numai dacă angajatul decide să plece în vacanță în Polonia. Desigur, condiția este și un contract de muncă.
Bon de vacanță 1000 PLN - cine plătește bani?
Nu vor fi bani. - Va fi un card electronic, un card preplătit. Doar facilitățile cu terminale îl vor putea folosi - a explicat ministrul adjunct al dezvoltării, Andrzej Gut-Mostowy, la radioul RMF.
Voucherul de vacanță din acest an sub forma unui card ar fi finanțat în 90% de către stat și 10% de către angajator.
Vă recomandăm: Întâlnirea cu prietenii este un risc? Aflați ce este sigur și ce nu
Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză?
Viceministrul Andrzej Gut-Mostowy a anunțat deja că, dacă angajatorul refuză, nu va exista deloc un voucher.
- Aceasta este o situație foarte preferențială pentru un angajat care primește 900 de zloti „gratuit”, astfel încât să merite să vorbească cu angajatorul în așa fel încât să adauge cele 100 de zloti sau să se înțeleagă la jumătatea drumului și cineva mai face câteva ore la serviciu. În acest moment, nu putem concepe nicio situație de acest tip. Acest lucru trebuie să facă parte dintr-o conversație și un anumit acord între angajat și angajator, a explicat ministrul adjunct al dezvoltării Andrzej Gut-Mostowy la TOK FM.
