O pensie pentru limită de vârstă este o prestație lunară plătită de instituția de asigurări sociale. Există două sisteme de pensii în Polonia. Verificați cine are dreptul la pensia nouă și cea veche și când este posibil să vă retrageți.
Pensia de pensionare este o prestație lunară plătită de instituția de asigurări sociale unei persoane asigurate care nu mai este activă profesional, dar care a lucrat un anumit număr de ani și a atins o anumită vârstă. În Polonia, vârsta de pensionare este de 60 de ani pentru femei și de 65 de ani pentru bărbați.
Sistemul de pensii din Polonia
În prezent, există două sisteme de pensii în țara noastră:
- asa numitul pensie veche - pentru persoanele născute înainte de 1 ianuarie 1949,
- asa numitul pensie nouă - destinată persoanelor născute după 31 decembrie 1948.
Citește și: Vârsta pensionării în Polonia, Europa și lume. Muncă la pensionare. Cum să câștigi bani în plus prin primirea unei pensii?
Vechea pensionare
Vechea pensie se acordă femeilor născute înainte de 1 ianuarie 1949, care au dovedit că au cel puțin 15 ani de perioade contributive sau necontributive și au împlinit vârsta de 60 de ani, precum și bărbaților cu perioade dovedite contributive și necontributive de 20 de ani care au împlinit vârsta de 65 de ani și peste.
Dacă continuați să lucrați și nu doriți să vă retrageți, dreptul la pensie este suspendat. Cu toate acestea, dacă se dovedește că pensia pentru limită de vârstă calculată este mai mică decât valoarea pensiei minime pentru limită de vârstă, atunci pensia pentru limită de vârstă este mărită la această sumă.
Important! Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să depuneți o cerere (care să fie descărcată de pe site-ul instituției de asigurări sociale sau de la unitate) și să prezentați documente referitoare la cotizație și perioadele necontributive (acesta este un formular care trebuie completat cu informații despre locurile de muncă și durata angajării), documente justificative (confirmare de către ZUS sau contribuții).
Sunt, de asemenea, necesare documente care confirmă ultimul salariu (certificat al angajatorului sau al altui plătitor de contribuții, de exemplu, certificat de angajare și salariu, card de asigurare).
Perioade contributive și necontributive- Perioada de cotizare este perioada de asigurare pentru care există obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale sau pentru care nu exista o obligație de plată a contribuțiilor, dar legiuitorul le-a recunoscut ca perioade de cotizare.
- Perioada necontributivă este perioada în care nu a existat nicio obligație de plată a contribuțiilor de asigurări sociale, care, totuși, datorită naturii sale specifice, este luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie și prestații de invaliditate și cuantumul acestora.
Retragere nouă
Noul sistem de pensii acoperă persoanele care s-au născut după 31 decembrie 1948. Suma pensiei pentru limită de vârstă depinde de cât timp au lucrat aceste persoane și de cât de mari au fost plătite contribuțiile la contul ZUS, adică mărimea așa-numitelor capital înregistrat pe un cont de pensie individual la ZUS.
Se compune din capitalul inițial, care determină cât a economisit asiguratul în vechiul sistem de pensii, adică înainte de 1 ianuarie 1999, și contribuțiile plătite pentru asigurarea de pensie după acea dată.
La calcularea pensiilor, se ia în considerare și indicatorul calculat de Oficiul Central de Statistică, care determină speranța medie de viață.
Pensia de pensionare în noul sistem este disponibilă femeilor peste 60 de ani și bărbaților peste 65 de ani, dar fără condiția numărului de ani petrecuți în călătorii. Aceasta înseamnă că pensia pentru limită de vârstă se datorează indiferent de perioada contributivă și necontributivă, dar cuantumul acesteia depinde de acestea.
Perioadele de cotizare afectează, de asemenea, cea mai mică sumă a prestației: noua pensie de pensionare nu poate fi mai mică decât cea mai mică, dacă persoana asigurată a demonstrat perioade contributive și necontributive de 20 de ani - și 25 de ani (respectiv pentru bărbați și femei).
În cadrul noului sistem de pensii, persoana asigurată poate primi diverse tipuri de prestații: pensie pentru limită de vârstă, pensie cu finanțare periodică, pensie de pensionare datorată angajării în condiții speciale sau cu caracter special, pensie de pensionare pentru desfășurarea activității creative sau artistice, minerit și predare pensie de pensionare indiferent de vârstă , o pensie bridge sau o indemnizație de compensare a profesorilor.
Important! Cererea pentru determinarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă poate fi descărcată de pe site-ul web ZUS sau de la facilitate. Sunt, de asemenea, necesare documente care să confirme perioadele de muncă, activitatea neagricolă, serviciul militar, indemnizația de șomaj, concediul parental sau învățământul universitar și
documente care confirmă remunerația câștigată.
