Concediul restant din acest an poate fi utilizat în conformitate cu sugestiile angajatorului. Scutul anti-criză este de a preveni acumularea frunzelor restante și îndepărtarea lor în timpul sezonului de vacanță.
Liniile directoare propuse în scutul anticriză presupun că anul acesta angajatorul ne va arăta când putem folosi concediul restant. Potrivit site-ului web Bezprawnik.pl, lucrările la următoarele elemente ale scutului anticriză vor fi prezentate mâine Sejmului.
Modificările legate de concedii, incluse în scutul anticriză, presupun că angajatorul va putea trimite angajatul în concediul restant fără a fi nevoie să obțină consimțământul acestuia. Pe de altă parte, actul prevede că urmează să fie introdusă o „suspendare temporară a obligației de colectare a concediilor restante până la 30 septembrie 2020”.
Această situație este de a permite angajatorului să trimită angajatul în concediu restant în orice moment și nu numai după 30 septembrie, așa cum a fost înainte. Potrivit site-ului web Bezprawnik.pl, acest lucru este pentru a preveni o situație în care o parte semnificativă a angajaților decide să utilizeze concediul restant într-o lună.
Potrivit experților de la Money.pl, ministerul consideră că un astfel de proiect va împiedica luarea colectivă a vacanțelor în timpul vacanțelor de vară, deoarece tocmai în acest timp angajații își iau cel mai adesea sărbătorile restante.
Citiți: Angajatorul a redus salariile - plata pentru îngrijire, L4, maternitate
Alocație pentru îngrijirea copilului DOAR Până pe 24 mai? Există o declarație guvernamentală
