În ce lună de sarcină pot intra în concediu medical?

În ce lună de sarcină pot intra în concediu medical?

Un angajat în concediu medical poate rămâne din ziua în care rămâne gravidă până la naștere. Numai medicul decide despre perioada concediului medical pentru o femeie însărcinată, motiv pentru care problema concediului medical este responsabilitatea sa. Conform art. 177 din Codul muncii, angajatorul nu poate rezilia sau rezilia contractul de muncă în timpul sarcinii, precum și în timpul concediului de maternitate, cu excepția cazului în care există motive care justifică rezilierea contractului fără preaviz din cauza culpei sale și organizația sindicală care reprezintă angajatul a fost de acord să rezilieze contractul. Documentul care stă la baza plății prestației de boală este certificatul de incapacitate temporară de muncă emis pe formularul ZUS ZLA. Dovezile care stau la baza acordării și plății prestației de boală pentru perioada de incapacitate de muncă confirmată în străinătate este un certificat al unei instituții medicale străine sau al unui medic străin tradus în poloneză: - care conține numele instituției medicale străine sau numele și prenumele medicului străin, cu data emiterii și semnătura; - specificarea datelor de începere și de sfârșit ale incapacității de muncă. Pentru plata prestației de boală în cuantum de 100% din baza de calcul, este necesar suplimentar: - certificatul medical ZUS ZLA cu codul „B” introdus sau un certificat medical separat care să confirme starea sarcinii - în cazul incapacității de muncă în timpul sarcinii, baza pentru calcularea indemnizației pentru angajat este media lunară remunerația plătită pentru perioada de 12 luni calendaristice anterioare incapacității de muncă sau din perioada efectivă de angajare pentru lunile calendaristice complete, dacă incapacitatea de muncă a survenit înainte de expirarea acestei perioade.

Temei juridic: Legea Codului Muncii (Jurnalul de Legi din 1998, nr. 21, articolul 94, cu modificările ulterioare)

Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.

Expert juridic independent specializat în probleme medicale.